عدم مهارت نیروی کار حلقه مفقوده توسعه استان کرمانشاه است

وی همچنین خواستار اصلاح و بروزرسانی رشته‌های مهارتی استان در شورای راهبردی مهارت آموزی شد.

وی مردم کرمانشاه را پرتلاش و کوشش توصیف کرد و گفت: ما فقط در استان نیروی انسانی ماهر نداریم که اگر بسترهای کسب مهارت برای آنان فراهم شود، مطمئنا موضوع بیکاری حل خواهد شد.

باباخانی در بخش دیگری از صحبت های خود خواستار ایجاد یک شبکه مهارتی بین دانشگاه ها و مراکز آموزشی و دستگاه‌های اجرایی شد و گفت: باید به کمک دانش های فناورانه زمینه‌های آموزشی رشته‌های جدید و بروز مورد نیاز بازار کار استان را فراهم کنیم.

منبع

به گزارش خبرنگار مجله خبری کار و تعاون، «بهزاد باباخانی» سه‌شنبه شب در اولین جلسه شورای مهارت استان کرمانشاه با حضور معاون مدیریت و توسعه منابع سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در سرسرای شهدای استانداری کرمانشاه، افزود: همه اندیشمندان بر این نکته متفق القولند که عامل اصلی توسعه نیروی انسانی مهار آن است.

وی با اشاره به اینکه میانگین نرخ بیکاری در استان کرمانشاه بالاتر از میانگین کشوری است، یکی از دلایل اصلی آن را عدم آموزش مهارتی و عملی دانش آموختگان عنوان کرد.

وی از اجرای طرح مهارت آموزی در محیط کار واقعی سازمان فنی و حرفه ای به شدت استقبال کرد و با توجه به طرح های مشابه این طرح در دستگاه های اجرایی گفت: همه دستگاه های ذی صلاح در راستای اجرای برنامه های مهارت آموزی باید منسجم و هدفمند عمل کنند تا به اهداف مورد نظر برسیم.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان کرمانشاه نیز در این جلسه با اشاره به اینکه از جمعیت ۲ میلیون نفری کرمانشاه، ۶۰۰ هزار نفر در رده سنی مربوط به اشتغال قرار دارند، گفت: از این تعداد ۹۸ هزار نفر بیکارند.

باباخانی اظهار کرد، عدم وجود نیروی کار مهار در استان را در بازار کاری صنعت ساختمان‌سازی پس از زلزله سال ۹۶ به خوبی شاهد بودیم که با وجود نرخ بالا بیکاری استان، بدلیل نداشتن نیروی ماهر در حوزه ساخت و ساز، نتوانستیم از این فرصت استفاده کنیم و یا حتی برای کار در پتروشیمی های استان در برخی رشته ها مجبور شدیم از نیروی کار ماهر استان های همجوار استفاده کنیم.