مدیران وزارت کار زیر تیغ نظارت/ صفر تا صد سازوکار نظارت و ارزیابی مستمر مدیران - مجله خبری کار و تعاون
No Result
View All Result
Newsletter
مجله خبری کار و تعاون
  • اخبار کار و تعاون
  • اخبار کار و تعاون
No Result
View All Result
مجله خبری کار و تعاون

مدیران وزارت کار زیر تیغ نظارت/ صفر تا صد سازوکار نظارت و ارزیابی مستمر مدیران

حجت الله عبدالملکی توسطحجت الله عبدالملکی
17 خرداد 1402
inاخبار کار و تعاون
0

به گزارش مجله خبری کار و تعاون، مهری طالبی دارستانی روز شنبه از تشکیل کمیته‌های ارزیابی مدیران وزارتخانه و شرکت‌های تابعه خبر داد و گفت: از آنجایی که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به دنبال تحول و رقم زدن فصلی نو از خدمت‌رسانی به عموم مردم است با تمرکز بر مدیریت بهینه، کارآمد و معتقد به اصول و مبانی انقلاب اسلامی سیستمی یکپارچه جهت ارزیابی مدیران فعلی اعم از منصوبان جدید و مدیران ابقا شده، طراحی شده و در دست اجرا است. 

مدیرکل بازرسی و ارزیابی عملکرد وزارت کار در ادامه گفت: هر محور با چند شاخص و هر شاخص با چند سنجه مورد ارزیابی قرار می‌گیرد و به این صورت خواهد بود که فراتر از انتظارات، انتظارات را برآورد می‌کند، انتظارات را تا حدی برآورد می‌کند، انتظارات را برآورد نمی‌کند، برخلاف انتظارات عمل می‌کند.

وی ادامه داد: محورهای ارزیابی مدیران با نگاه انقلابی، شامل فساد ستیزی، عدالت‌محوری، قانون‌مندی، مردم‌داری، کارآمدی و انقلابی‌گری است که در نظام مستمر ارزیابی مدیران ستادی، صندوق‌ها و سازمان‌های تابعه مدنظر قرار می‌گیرند و با روش‌های خودارزیابی، بررسی مستندات، مصاحبه با همکاران و مراجعان، بازرسی میدانی و محیطی به‌صورت سرزده و ادواری، صورت می‌پذیرد. 

مدیرکل بازرسی و ارزیابی عملکرد وزارت کار اظهار داشت: در این امر علاوه بر سیستم ارزیابی یکپارچه مدیران وزارتی در تمامی سطوح، درباره ارزیابی مدیران هلدینگ‌ها و شرکت‌ها نیز هیات امنای تامین اجتماعی به ریاست «حجت‌الله عبدالملکی» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نقش سیاست‌گذاری در خصوص تعیین‌ محورها، شاخص‌ها و سنجه‌های ارزیابی را برای کمیته ارزیابی مدیران بر عهده دارد.

وی در پایان گفت: در این زمینه چهار روش ارزیابی به‌طور کامل و در بازه زمانی تعیین شده برای مدیران یا گزینه‌های مدیریتی مشخص، انجام می‌شود و درنهایت خروجی هر بخش از روش‌های ارزیابی به دفتر بازرسی و ارزیابی عملکرد یا هیات امنا ارسال‌شده و جمع‌بندی در خصوص هر مورد منجر به اقدامات تشویقی و یا تنبیهی خواهد شد.



منبع

طالبی افزود: در این شیوه، ارزیابی ذیل مدل مفهومی زیست‌بوم فساد ستیزی طرح‌ریزی شده است و ارزیابی منصوبان جدید به‌صورت ویژه در وزارتخانه و توابع آن در دستور کار قرار دارد؛ همچنین عوامل محدودکننده فساد و تقویت‌کننده سلامت عملکردی در واحدهای اداری و بنگاه‌ها شناسایی و در تعریف و تدوین شاخص‌های ارزیابی مدیران در دو مدل مجزا لحاظ شده است. 

طالبی دارستانی با تبیین محورهای هر بخش گفت: محورهای فساد ستیزی شامل شاخص‌های کلی التزام به قوانین، شفافیت و پاسخ‌گویی، ایجاد سازوکارهای نظارتی مناسب، اطلاع‌رسانی، بسط فرهنگ ضد فساد و مقابله با فساد، تخصصی و کارشناسی بودن تصمیم‌ها و استفاده از فناوری اطلاعات است و محورهای انقلابی‌گری شامل شاخص‌های رفتاری، گفتاری و بینشی ناظر به احساسات، انگیزه و رفتار انقلابی و محورهای کارآمدی دارای شاخص‌های شرایط فردی، شناخت گلوگاه‌ها و فرآیندها، شیوه‌های نوین اعمال مدیریت و نتایج و دستاوردهای عملکردی هستند. 

وی تاکید کرد: همان‌طور که عنوان شد هر شاخص با چند سنجه مورد ارزیابی قرار می‌گیرد، به‌عنوان مثال شاخص شفافیت و پاسخگویی از محور فساد ستیزی با سنجه‌های اطلاع‌رسانی مستمر در خصوص فعالیت‌ اداری، مشخص بودن فرآیندهای کاری و پاسخگویی به مدیران بالاسری سنجیده و نمره‌دهی خواهد شد.

Next Post

 کانون اصلی گفتمان حضرت امام (ره) مردم بود/ در مکتب امید نقش محوری با مردم است

حجت الله عبدالملکی

حجت الله عبدالملکی

Next Post
 کانون اصلی گفتمان حضرت امام (ره) مردم بود/ در مکتب امید نقش محوری با مردم است

 کانون اصلی گفتمان حضرت امام (ره) مردم بود/ در مکتب امید نقش محوری با مردم است

[xero_seo]

بیشترین بازخورد ها

  • راه‌اندازی راه‌آهن رشت-کاسپین در نیمه اول سال جاری
  • وزیر کار: افزایش امید به زندگی و درمان رایگان از عدالت اجتماعی ایران است
  • فرماندار: شهرستان پاکدشت آمادگی جذب ۲ هزار نیروی کار را دارد
  • یک سال، یک استان، ۷ گره‌گشایی!
  • هرمزگان در جایگاه چهارم تولید شغل کشور قرار گرفت
  • ۱۲۰ میلیارد تومان اعتبار مشاغل خانگی به استان بوشهر اختصاص یافت
  • زنده کردن شهرها در گرو احیای بافت‌هاست
  • کارفرما در حادثه مرگبار کارخانه لاستیک راور مقصر شناخته شد
  • اقتصادنیوز سایت مرجع اقتصاد ایران | coopna
  • آنها که بیش از ۱۰۰ خانه دارند!
  • لزوم اعمال نظارت مهندسان ناظر بر پروژه‌های ساختمانی
  • تازه‌ترین آمار متقاضیان یارانه دستمزد
  • اختصاص ۱۰۰ میلیارد برای تثبیت پل‌های محورهای مواصلاتی لرستان
  • تقویت و تعامل با بخش خصوصی لرستان در ایجاد اشتغال و تولید اثرگذار است
  • افول نرخ بیکاری سوییس – ایسنا
  • صدور رأی برای ۱۰ هزار پرونده کارگری و کارفرمایی در لرستان
  • راه‌آهن میانه-تبریز، در آخرین ایستگاه بهره‌برداری
  • اقتصاد ایران، بالاتر از میانگین جهانی
  • تمرکز منطقه بر روی ایران!
  • افزایش ظرفیت اشتغال با طرح “آموزش در محیط واقعی کار”
  • ویدیو/ رودخانه‌های مرگ در زاگرس
  • افراد مالک بیش از ۱۰۰ خانه در آستانه اعمال مالیات!
  • توسعه پروازهای ایران و ارمنستان در راستای تعامل بیشتر دو کشور
  • راه‌اندازی خط منظم کانتینری به سوریه
  • مجوزهای پروازی مسیر تهران-اهواز زاگرس لغو شد
فیسبوک توییتر VK تامبلر پینترست اینستاگرام خبر خوان

About Me

در این رسانه می توانید اخبار روز مرتبط با کار و تعاون را بخوانید

Categories

  • اخبار کار و تعاون
  • خبر

تمام حقوق برای مجله خبری کار و تعاون محفوظ است

No Result
View All Result
  • Home
    • Home – Layout 1
    • Home – Layout 2
    • Home – Layout 3
    • Home – Layout 4
    • Home – Layout 5

تمام حقوق برای مجله خبری کار و تعاون محفوظ است