پیش از اینکه شغلی را فرابگیریم باید دوره‌های آموزشی را یاد بگیریم که این امر در مراکز آموزشی فنی و حرفه‌ای فراهم می‌شود بعد از کسب مهارت نیاز به سرمایه یکی دیگر از الزام‌های ایجاد اشتغال است.
اهمیت آموزش‌های مهارتی به قدری است که در این باره معاون آموزش سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور گفته است که ۵۸ درصد مهارت‌آموزان این سازمان وارد بازار کار، چرخه تولید و اشتغال می‌شوند.
محمدرضا شاه پسند اضافه کرد که ۲ رویکردهای اصلی و اساسی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، ایجاد مهارت و ترمیم مهارت است؛ بر همین اساس کسانی که نیازمند مهارت هستند در مراکز این سازمان جذب شده و آموزش می‌بینند و قابلیت‌های حرفه ای برای ورود با بازار کار کسب می‌کنند.
همچنین مهارت آموزان حمایت می شوند که در این باره معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفته است که طبق برنامه‌ریزی افرادی که مهارت آموخته مراکز فنی حرفه‌ای هستند برای دریافت وام به مراکزی همچون صندوق کارآفرینی معرفی می‌شوند تا شاهد ایجاد اشتغال باشیم.
۵۸ درصد مهارت‌آموزان وارد بازار کار می‌شوند
یکی از اصلی‌ترین مهارت‌هایی که کارفرماییان به دنبال آن هستند نیروی کارآمد و کسب یادگیری مهارت است در همین راستا نیروی کار جوان باید ساعت‌های بیشتری را صرف یادگیری مهارت‌هاست.
سازمان فنی و حرفه‌ای یکی از نهادهای متولی در ارائه آموزش‌های مهارتی به جامعه مخاطبان است بر اساس اعلام این سازمان ۴۷۲ شغل است که نیاز به مهارت و سرمایه کم دارد. برای کسب اطلاع از این مشاغل اینجا کلیک کنید.
حمایت از مهارت‌آموزان
مهارت‌های نرم در لیست مهارت‌های شغلی به آن گروه از مهارت‌هایی اطلاق می‌شود که بیشتر به ویژگی‌های فردی کارجو اشاره دارند و مهارت‌های سخت به گذراندن دوره‌های آموزشی در آموزشگاه‌های فنی و حرفه‌ای، مؤسسه‌های خصوصی و یا در دانشگاه‌ها اطلاق می‌شود.
در دنیای امروز با توسعه تکنولوژی‌ها در جهان و ساخت ماشین‌های پیچیده نیاز به کسب مهارت در رشته‌های متنوع وجود دارد تا بتوان در سطح جهانی با توانمندی به رقابت پرداخت ازاین‌رو نیروهای کاری آینده نیاز به آموزش مجدد و تقویت مهارت‌های خود دارند.
مهارت‌ها شکل‌دهنده و تقویت‌کننده شغل‌های آینده هستند و آشنایی با آن‌ها به نیروی کار جوان کمک خواهد کرد تا خود را برای مشاغل آینده آماده کنند. اهمیت موضوع مهارت امروزه بر کسی پوشیده نیست در همین رابطه مؤسسه تحقیقاتی دانشگاه فونیکس موارد دهگانه زیر را به‌عنوان مهارت‌های موردنیاز نیروی کار در سال ۲۰۲۰ معرفی کرده است. مواردی چون درک معانی، هوشمندی اجتماعی و فکر نوین از این دسته هستند.
ایجاد ۳۱ واحد مهارت‌آموزی و مشاوره شغلی از دیگر اقدامات سازمان فنی و حرفه‌ای در این مدت بوده است تا آموزش‌های مهارت محور توسعه یابد.
در دولت سیزدهم ۹۱۱ هزار و ۲۶۴ گواهینامه مهارت برای متقاضیان صادر شده است. همچنین در همین مدت از ۳۳ هزار و ۵۳ نفر نیروی کار شاغل و متقاضیان در واحدهای صنفی و اصناف سنجش مهارت صورت‌گرفته است.
وی به اجرای طرحی با عنوان «مشاغل مهارت محور کم سرمایه بر» اشاره کرد و گفته است که در اجرای این طرح ۴۷۲ شغل با نیاز سرمایه ای کمتر از ۱۰ میلیون تومان، شناسایی و با کمیته امداد تفاهمنامه‌ای منعقد شده تا ۵۰۰ هزار نفر از مددجویان این سازمان آموزش های لازم را فرا گیرند و تسهیلات ویژه ای نیز جهت کمک به اشتغال آموزش دیدگان پیش‌بینی شده است.
به گفته غلامحسین حسینی نیا، افراد آموزش‌دیده حتی در بستر کار نیز مشمول حمایت وزارت تعاون، کار و اجتماعی خواهند شد.
کسب مهارت منجر به شناسایی فرصت‌های شغلی زیادی می‌شود که فرد بر اساس آن میتواند شغل مورد نظر را انتخاب کرده و بر اساس نیاز بازار کار در آن فعالیت کند.
مهارت‌های کاری به آن دسته از ویژگی‌ها و خصوصیاتی گفته می‌شود که برای انجام کاری که قرار است به مخاطب واگذار شود، ضروری هستند. مهارت‌های مختلفی برای تصاحب یک شغل در نظر گرفته می‌شوند که شامل مهارت‌های نرم و سخت است.
سرمایه در گردش برای ایجاد یک شغل مهم است اما در مشاغل مهارت‌محور، افراد جویای کار و حتی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی با کمترین هزینه و بدون درگیرشدن در بروکراسی‌های اداری پیچیده، تنها با گذراندن دوره‌های آموزشی می‌توانند وارد بازار کار شده و خدمات و تولیدات خود را عرضه کنند.
به گزارش مجله خبری کار و تعاون، مهارت داشتن توانایی انجام یک کار در کوتاه‌ترین زمان ممکن با حداقل خطا و بیشترین کیفیت است تا افراد با کسب مهارت در رشته‌های مختلف، اشتغال ایجاد کنند.
همچنین مخاطبان پس از سپری کردن دوره‌های آموزشی می‌توانند بدون سرمایه‌گذاری، از طریق سامانه ارتباطی بین کارفرماییان و کارجویان با شناخت از توانمندی‌ها و مهارت‌های خود به بازار کار متصل شود.
